Вакансия Старший менеджер по продвижению в компании Работодатель Омск

обязанности:

• разработка, реализация и контроль мероприятий по продвижению брендов компании на территории сибирского дивизиона (омск, новосибирск, тюмень, екатеринбург, кемерово, красноярск, пермь, хмао):
• планирование, реализация и контроль исполнения маркетингового бюджета (год, квартал, месяц) по сибирскому дивизиону;
• сопровождение проектов: ooh, ncp, digital и т. Д. ;
• анализ эффективности проведенных мероприятий, формирование отчетности для руководства о проведенных мероприятиях;
• взаимодействие с агентствами и другими поставщиками услуг по организации и проведению мероприятий;
• подготовка необходимых документов для проведения внутренних тендерных процедур по выбору поставщика услуг;
• ведение договорной работы (в полном объеме), осуществление контроля исполнения условий договора;
• контроль движения тмц на складе (продукция, рекламная продукция и т. Д. ).

профессиональные навыки:

• формирование планов по продвижению по принципу "360 градусов":
• формирование задач и планов на краткосрочную и долгосрочную перспективу, формирование бизнес-плана на 1 год;
• практические навыки ведения переговоров с подрядчиками, опыт проведения тендеров, торгов;
• практические навыки разработки, реализации и контроля промо-мероприятий, анализ эффективности мероприятий;
• высокий уровень навыков презентаций программ на уровне первых лиц компании.

• высшее профессиональное (маркетинговое, экономическое) образование;
• опыт работы в крупной компании сектора fmcg более 2 лет;
• опыт руководящей работы от года (в подчинении 2 человека);
• отличное знание microsoft offic, power point; активный пользователь соц. Сетей и приложений;
• личностные качества: целеустремленность, стрессоустойчивость, усидчивость, креативность, высокий уровень самостоятельности и ответственности, активная жизненная позиция.

• соблюдение тк рф (официальное оформление, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных);
• оплата мобильной связи;
• график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
• командировки: 1-2 раза в месяц;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.